En 2026, le salaire minimum d'un apprenti va de 27 % à 100 % du Smic, soit de 504,09 € à 1 867,02 € brut par mois, selon votre âge et votre année de contrat. Le pourcentage augmente chaque année du contrat et à chaque changement de tranche d'âge, et l'entreprise peut toujours vous payer plus.
Le salaire d'un apprenti est la rémunération que verse l'entreprise à un jeune en contrat d'apprentissage. Il est payé chaque mois, y compris le jour de formation de chaque semaine, car le temps de formation est du temps de travail effectif.
Quel est le salaire d'un apprenti en 2026 ?
Voici les montants bruts mensuels minimums publiés par service-public.gouv.fr (page vérifiée le 8 septembre 2026), sur la base d'un Smic de 1 867,02 € brut par mois.
| Année du contrat | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 27 % (504,09 €) | 43 % (802,82 €) | 53 % (989,52 €) | 100 % (1 867,02 €) |
| 2e année | 39 % (728,14 €) | 51 % (952,18 €) | 61 % (1 138,88 €) | 100 % (1 867,02 €) |
| 3e année | 55 % (1 026,86 €) | 67 % (1 250,90 €) | 78 % (1 456,27 €) | 100 % (1 867,02 €) |
Trois précisions à connaître :
- à partir de 21 ans, le pourcentage s'applique au minimum conventionnel de votre poste s'il est plus élevé que le Smic ;
- avant 16 ans, vous touchez la même rémunération qu'un apprenti de 16 ou 17 ans ;
- un accord collectif de l'entreprise ou de la branche peut prévoir un salaire plus élevé.
Ce tableau est le même à Paris, en Île-de-France et dans le reste de la France. Les règles et les montants peuvent évoluer : vérifiez toujours la page officielle avant de signer.
J'ai 20 ans et je commence une alternance : combien vais-je toucher ?
En première année, vous touchez au minimum 43 % du Smic, soit 802,82 € brut par mois. Si vous avez 21 ans pendant cette première année, vous passez à 53 % du Smic, soit 989,52 € brut, à partir du 1er jour du mois qui suit votre anniversaire.
L'exemple donné par la page officielle : un apprenti qui a 21 ans en mars passe de 43 % à 53 % le 1er avril.
Pour calculer votre propre salaire, suivez ces étapes :
- Repérez votre tranche d'âge au début du contrat : 16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans ou 26 ans et plus.
- Repérez votre année de contrat : première, deuxième ou troisième.
- Lisez le pourcentage et le montant dans le tableau ci-dessus.
- Notez la date de votre prochain anniversaire : si elle vous fait changer de tranche, votre salaire augmente le mois suivant.
- Vérifiez votre cas particulier : licence professionnelle en un an, diplôme de même niveau qu'un diplôme déjà obtenu (voir plus bas).
- Comparez avec le salaire écrit dans votre contrat, qui ne peut pas être inférieur au minimum.
Quelle différence entre le salaire brut et le salaire net d'un apprenti ?
Pour un contrat commencé depuis le 1er mars 2025, votre salaire est exonéré de cotisations salariales et de CSG-CRDS dans la limite de 50 % du Smic, soit 933,51 € par mois. Seule la part au-delà de ce seuil est soumise à ces prélèvements.
Concrètement, sur un salaire de 802,82 € brut (43 % du Smic), ces cotisations et la CSG-CRDS ne s'appliquent pas. Sur un salaire de 1 250,90 € brut, elles ne portent que sur la part au-dessus de 933,51 €. Votre fiche de paie détaille chaque ligne : lisez-la dès le premier mois.
Côté impôt, le salaire d'un apprenti est exonéré d'impôt sur le revenu dans la limite du montant annuel du Smic (service-public.gouv.fr, vérifié le 8 septembre 2026).
Dans quels cas le salaire d'un apprenti est-il différent du tableau ?
| Votre situation | Ce qui change |
|---|---|
| Licence professionnelle préparée en un an | Vous êtes payé comme en 2e année de contrat |
| Contrat d'un an au plus, pour un diplôme de même niveau qu'un diplôme déjà obtenu et en rapport direct avec lui | Le pourcentage est majoré de 15 points |
| Contrat prolongé d'un an après un échec à l'examen | Vous gardez le salaire minimum de la dernière année avant la prolongation |
| Nourriture ou logement fournis par l'entreprise et prévus au contrat | Une retenue est possible, dans la limite de 75 % du salaire |
| Heures supplémentaires | Payées selon les conditions du personnel de l'entreprise |
Si vous avez un doute sur votre cas, posez la question avant de signer : l'entreprise ou le CFA peuvent vous répondre.
Je cherche une entreprise pour mon alternance en Île-de-France : qui peut m'aider ?
Un cabinet de recrutement en alternance peut présenter votre profil directement à des entreprises qui recrutent un alternant. C'est le travail de SFIM Recrutement en Île-de-France, dans la vente, le commerce, la téléprospection et l'administratif.
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Quels avantages s'ajoutent au salaire d'un apprenti ?
Selon la page officielle, l'apprenti a droit à la prise en charge de ses frais de transport entre son domicile et son travail. Le CFA vous remet une carte nationale des métiers, qui donne accès aux restaurants et hébergements universitaires, à des réductions pour les loisirs et le sport, et aux tarifs étudiants dans les transports.
Vous avez aussi les mêmes droits que les autres salariés de l'entreprise, primes collectives comprises, 5 semaines de congés payés par an et 5 jours ouvrables de congé rémunérés dans le mois qui précède vos examens (entreprendre.service-public.gouv.fr, vérifié le 8 septembre 2026).
D'autres conseils pour préparer votre alternance sont réunis dans le guide de l'alternant.
Questions fréquentes
Un apprenti est-il payé pendant ses jours de cours ?
Oui. Le temps passé au CFA est du temps de travail effectif : votre salaire est versé chaque mois, que vous soyez en entreprise ou en formation.
Quel est le salaire d'un apprenti de 18 ans en 2026 ?
Au minimum 43 % du Smic en première année, soit 802,82 € brut par mois. Il passe à 51 % (952,18 €) en deuxième année et, si l'apprenti a encore moins de 21 ans, à 67 % (1 250,90 €) en troisième année.
Quel est le salaire d'un apprenti en BTS ?
Le salaire dépend de votre âge et de votre année de contrat, pas du diplôme préparé, sauf dans les cas particuliers décrits plus haut. Un étudiant de 19 ans en première année de BTS touche au minimum 43 % du Smic, soit 802,82 € brut par mois.
Quand le salaire d'un apprenti augmente-t-il ?
À chaque nouvelle année de contrat, et le 1er jour du mois qui suit l'anniversaire qui vous fait changer de tranche d'âge (18, 21 ou 26 ans).
Que se passe-t-il pour mon salaire si mon contrat est rompu ?
Le salaire s'arrête avec le contrat. Si vous ne trouvez pas tout de suite un nouvel employeur, vous pouvez poursuivre votre formation pendant 6 mois au CFA, avec le statut de stagiaire de la formation professionnelle.